Une entreprise en pleine évolution. Des gens ouverts aux changements. Des clients exigeants, dont les défis deviennent les nôtres. Et aussi… une équipe reconnue pour son principal atout : la qualité de ses ressources humaines.

Cette équipe regroupe à la fois des employés fidèles et de nouvelles forces vives qui s’ajoutent continuellement afin de contribuer à notre croissance ! Avez-vous de l’intérêt ?

Nous vous invitons en tout temps à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre d'intention nous indiquant le type de poste que vous recherchez, en complétant la section ci-dessous.  Toutes les demandes reçues sont conservées pour une période de six (6) mois et pourraient être considérées dans l'éventualité où un poste serait vacant.  Nous vous prions de considérer la présente comme un accusé de réception et vous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à l'égard de la compagnie Hector Larivée inc.

Un 2e poste de coordonnateur vient tout juste d'être créé !

• Coordonnateur, ventes internes:  Sous l'autorité du directeur ventes et développement, les 2 coordonnateurs, ventes internes, supervisent chacun leur équipe de représentants selon les segments et statuts attribués, en plus des représentants sans portefeuille: service à la clientèle, remplaçants, étudiants....  Les coordonnateurs, ventes internes sont responsables de s’assurer de la qualité et de la croissance des portefeuilles clients en supervisant le recrutement, la formation et le développement  des représentants selon les segments de clientèle identifiés.  Ils adaptent et voient à l’application de l’offre de service des ventes internes. Via le formateur conformité, ils analysent les différents rapports disponibles afin d'orienter leurs actions en fonction des objectifs visés de façon à réaliser les objectifs annuels corporatifs et sectoriels.  En partenariat avec la direction des ressources humaines, ils assument la gestion des ressources humaines sous leur autorité.  Ils adhèrent à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise et s'assurent que les équipes accomplissent leur rôle en fonction des planifications stratégiques et des objectives corporatifs et sectoriels annuels.

Ce poste est pour vous ?  N'hésitez pas à déposer votre curriculum vitae au plus tard le 17 mai !

 Hector Larivée inc., souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.